GRATIS DOWNLOAD
Ontdek hoe je verzuim structureel verlaagt door de échte oorzaken aan te pakken
Het #1 advies waarmee je direct weet wat je moet doen
Ontdek vandaag nog waarom 70% van jouw verzuim níét medisch is en hoe je dit direct aanpakt
Krijg in één keer helder wat de échte oorzaken van verzuim zijn die niet gelijk helder zijn
Pak structureel verzuim aan zonder extra werkdruk voor jouw directie en HR-team
Leer hoe je met één simpel model direct grip krijgt op hardnekkig verzuim en kosten drastisch verlaagt
Maak verzuim bespreekbaar zonder conflicten en behoud de motivatie van je medewerkers
Direct in je mail
Een greep uit onze tevreden opdrachtgevers
Een greep uit onze tevreden opdrachtgevers
Verzuim aanpakken begint bij de échte oorzaak
Verzuim is zelden alleen en medisch probleem. Vaak schuilt de oorzaak dieper in de werkdruk, cmmunicatieproblemen of onduidelijke aansturing.
Wie alleen kijkt naar het medische deel, mist het signaal dat medewerkers eigenlijk niet gehoord of begrepen worden. Pas als je het hele plaatje, van persoonlijke motivatie tot de organisatiecultuur, onderzoekt, kun je verzuim écht terugdringen.
Door structureel de wortel van het probleem aan te pakken, voorkom je langdurige uitval en hoge kosten. Dit vraagt om betrokkenheid van directie, HR én leidinggevenden, met een gezamenlijke, heldere aanpak.
Verzuim aanpakken begint bij de échte oorzaak
Verzuim aanpakken begint bij de échte oorzaak
Verzuim is zelden alleen en medisch probleem. Vaak schuilt de oorzaak dieper in de werkdruk, cmmunicatieproblemen of onduidelijke aansturing.
Wie alleen kijkt naar het medische deel, mist het signaal dat medewerkers eigenlijk niet gehoord of begrepen worden. Pas als je het hele plaatje, van persoonlijke motivatie tot de organisatiecultuur, onderzoekt, kun je verzuim écht terugdringen.
Door structureel de wortel van het probleem aan te pakken, voorkom je langdurige uitval en hoge kosten. Dit vraagt om betrokkenheid van directie, HR én leidinggevenden, met een gezamenlijke, heldere aanpak.
Benieuwd hoe je verzuim structureel aanpakt?
